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ABF reúne al sector para discutir los impactos de la nueva ley de franquicias

ABF reúne al sector para discutir los impactos de la nueva ley de franquicias

2020 trajo una gran novedad al mercado de franquicias brasileño: un marco legal (Ley 13.966 / 2019) que cambió aspectos fundamentales en la relación franquiciador-franquiciado. Para profundizar en el tema, ABF promovió un Seminario en el auditorio de IBMEC que reunió a más de 300 personas, además de los aproximadamente 200 que siguieron en línea. Para analizar los principales cambios, la entidad reunió un equipo de abogados con amplia experiencia en el sector. El evento completo se puede ver aquí .

“La Ley de Franquicias de Brasil ya tenía reconocimiento internacional y ahora será un punto de referencia aún mayor. Aporta más transparencia y seguridad jurídica a un sector que representa el 2,6% del PIB y emplea a más de 1,36 millones de personas. Es una ley moderna y ágil que impulsará aún más nuestro sector en los próximos años “, dijo André Friedheim, presidente de ABF, en la inauguración del evento.

El director legal de ABF, Fernando Tardioli, hizo un balance del proceso del nuevo marco legal y de todo el esfuerzo de la entidad y sus asociados en el desarrollo del problema. La primera propuesta tuvo lugar en 2012 y, durante estos años, involucró la participación de varios parlamentarios en la Cámara de Diputados y el Senado, siempre en el más estricto espíritu republicano.

“El nuevo marco deroga por completo la legislación anterior. Hubo mucho trabajo intenso para tu escritura. Pudimos aprobar la versión más viable y entendemos que fue muy satisfactoria teniendo en cuenta las demandas del sector. Nuestra idea aquí es lograr condiciones iguales de competencia y no algún privilegio o beneficio ”, dijo Tardioli. ABF también actuó enérgicamente para evitar algunos cambios inapropiados a la nueva ley, como el mandato del Consejo de Franquiciados que viola la libertad de asociación, y para garantizar su debida promulgación.

La abogada Melitha Novoa Prado hizo un balance de los cambios en la ley y en la Circular de Oferta de Franquicias, la conocida COF, probablemente el principal documento legal en la relación entre el franquiciador y su futuro franquiciado. En el artículo 1, el nuevo marco elimina la relación de consumo y relación laboral entre franquiciador y franquiciado, lo que refleja la jurisprudencia consolidada en Brasil. Otro detalle es la consideración de otros objetos de propiedad intelectual (metodologías, know-how, folletos, etc.), además de marcas y patentes, dentro del alcance autorizado de uso en franquicias.

“Cuanto más clara y objetiva sea la redacción del COF, menos problemas pueden tener los franquiciadores. La Ley también determina la indicación de las conexiones corporativas del franquiciador, incluidos los contratos, además de los balances y los estados financieros. El COF es un documento legal y no un material publicitario ”, dijo Melitha.

Otros cambios importantes son la obligación de proporcionar: la lista de ex franquiciados de los últimos 24 meses (antes del período era de 12 meses); la existencia de reglas de competencia territorial entre unidades propias y franquiciadas; más detalles sobre el soporte ofrecido por el franquiciador; la indicación de la existencia de reglas de transferencia o sucesión y cuáles son; indicación de las situaciones en que se aplican sanciones, multas o indemnizaciones y los valores respectivos; e información sobre la existencia de cuotas mínimas de compra por parte del franquiciado del franquiciador o de terceros designados por él, y sobre la posibilidad y las condiciones para rechazar los productos o servicios requeridos por el franquiciador.

También es digno de mención la indicación de la existencia de un consejo o asociación de franquiciados, con su descripción completa, y la indicación de las reglas para limitar la competencia entre el franquiciador y los franquiciados, y entre los franquiciados.

Sidnei Amendoeira, abogada y directora institucional de ABF, comentó sobre el arbitraje y la falta de un vínculo de empleo o consumo en la franquicia, incluidos algunos precedentes legales importantes. El abogado señaló que en la nueva ley “las cláusulas de arbitraje incluidas en los contratos de franquicia están garantizadas. Sin embargo, se deben hacer algunas observaciones y tomar algunas precauciones. Para poder iniciar el arbitraje como un medio para resolver disputas en un acuerdo de franquicia, las partes deben celebrar una cláusula de arbitraje ‘completa’ o un compromiso de arbitraje ”.

Además, en Brasil, como en otros países del mundo, está vigente el principio kompetenz-kompetenz, es decir, el propio árbitro es competente para resolver cualquier pregunta sobre su propia competencia. El Artículo 8, § único, de la Ley de Arbitraje establece que: “dependerá del árbitro decidir, por su propia cuenta o por provocación de las partes, las preguntas sobre la existencia, validez, efectividad del acuerdo de arbitraje y el contrato que contiene la cláusula de arbitraje “.

En relación con el tema de los bonos laborales, incluso antes de la nueva ley, la jurisprudencia consolidada en el Tribunal Superior del Trabajo (TST) ya era en esta dirección que la franquicia no es un tipo de subcontratación. “En el sistema de franquicias, no hay, y no puede haber, una interferencia directa del franquiciador en la unidad franquiciada, es decir, por mucho que la ley elimine el vínculo laboral, las cadenas deben tener cuidado de no involucrarse demasiado en la operación del franquiciado. y sus empleados “, dijo Amendoeira.

El abogado Daniel Cerveira habló sobre una de las principales novedades de la nueva ley: la posibilidad de subarrendar puntos comerciales del franquiciador a los franquiciados. Cerveira analizó la interacción entre el marco legal y la Ley de arrendamiento, señalando, entre otros, la necesidad de notificar al arrendador sobre el subarrendamiento y que el subarriendo / franquiciador puede cobrarle al arrendador / franquiciado por un alquiler superior al alquiler pagado bajo el contrato. arrendamiento, siempre que la posibilidad esté incluida en el COF y no configure costos excesivos.

Antes y después

El abogado Maurício Costa, Coordinador de la Comisión de Estudios Jurídicos de ABF, hizo una tabla comparativa de la Ley 8.955 / 94 y la Ley 13.966 / 19. Para él, “la nueva ley trajo actualizaciones importantes, pero mantuvo el espíritu de la ley anterior del deber de información y buena fe”. Vea un ejemplo de análisis a continuación:

La Nueva Ley de Franquicias entrará en vigencia el 26 de marzo de 2020. Hasta entonces, las cadenas deben ajustar sus COF y contratos de franquicia para suscripciones después de esta fecha. Los contratos firmados antes de la promulgación de la ley y vigentes no necesitan modificarse. Los contratos que vencen y se renuevan después del 26/03/2020, los participantes del seminario recomendaron cambiar el COF involucrado y verificar la posible necesidad de actualizar el contrato.

 

Fuente: www.abf.com.br

27 de Febrero de 2020

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